影响货币工资的因素有（　　）。

【名词&注释】

统计资料(statistical data)、价格指数(price index)、课程设计(course design)、工作时间(working time)、工资制度(wage system)、培训评估(training evaluation)、主要因素(main factors)、劳动定额(work quota)、工资标准(wage standard)、具体表现形式(concrete forms)

[多选题]影响货币工资的因素有（　　）。

A. 货币工资率
B. 工作时间长度
C. 劳动力数量
D. 价格指数
E. 工资制度

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学习资料：

[单选题]以下关于培训评估对象的说法，错误的是（　　）。

A. 受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估
B. 新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面
C. 新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面
D. 新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

[多选题]某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时，产生了较大的分歧，那么，决策到底该放在哪个部门和层次，应该考虑的因素包括（　　）。

A. 决策在时间上和对各职能的影响
B. 决策的有效性和连续性
C. 决策者所具备的能力
D. 决策的性质
E. 领导者个人偏好

[多选题]技术等级工资制由（　　）组成。

A. 工资等级
B. 工资等级表
C. 工资等级线
D. 技术等级标准
E. 工资标准^{(wage standard)}

[多选题]劳动定额^{(work quota)}按制定方法可分为（　　）。

A. 经验估工定额
B. 统计定额
C. 类推比较定期
D. 技术定额
E. 工作定额

[多选题]需求不足性失业的具体表现形式^{(concrete forms)}包括（　　）。

A. 摩擦性失业
B. 结构性失业
C. 增长差距性失业
D. 周期性失业
E. 季节性失业

[多选题]影响货币工资的因素有（　　）。

A. 货币工资率
B. 工作时间长度
C. 劳动力数量
D. 价格指数
E. 工资制度

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