()可以反映人力资源部的工作质量。

【名词&注释】

合格率(qualified rate)、满意度(satisfaction)、热点问题(hot issues)、讲授法(lecture method)、出勤率(attendance rate)、人力资源部(human resources department)、专题讲座法(theme lecture case)

[多选题]()可以反映人力资源部^{(human resources department)}的工作质量。

A. 部门出勤率
B. 员工满意度
C. 实际录用人数
D. 培训经费节省率
E. 录用人员合格率

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学习资料：

[单选题]()最适合于使管理人员了解当前热点问题等方面的知识。

A. 讲授法
B. 案例分析
C. 研讨法
D. 专题讲座法^{(theme lecture case)}

[单选题]为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（）由此而生并被广泛运用。

A. 培训服务制度
B. 培训制约制度
C. 培训补偿制度
D. 培训档案制度

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