第七章人员甄选题库2022模拟在线题库237

1. [多选题]研究发现胜任特征主要包括的内容有()。

A. 知识和技能
B. 社会角色
C. 自我概念
D. 综合素质
E. 动机/需要

2. [多选题]下列属于斯彭斯提出的成就特征中的胜任特征的是（）。

A. 主动性
B. 灵活性
C. 成就欲
D. 公关能力
E. 关注秩序和质量

3. [多选题]智力测验^{(intelligence test)}一般测量的是()。

A. 记忆
B. 情绪
C. 动机
D. 词汇
E. 数字

4. [多选题]心理测验中，特殊能力测验一般测量的是()。

A. 机械能力
B. 记忆能力
C. 音乐才能
D. 文字才能
E. 口头表达能力

5. [单选题]通过考官与考生直接交谈或设置考生于某种特定情境中进行观察，了解考生的知识状况、能力特征及求职应聘动机情况，从而完成对考生适应职位的可能性和发展潜力的评价，这是一种十分有用的测评技术，它是（）法。

A. 面试
B. 笔试
C. 综合能力考察
D. 岗位的匹配

6. [单选题]在选拔测试中，招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为（）。

A. 接近度
B. 信度
C. 难易度
D. 效度

7. [多选题]下列关于胜任特征模型的说法，正确的是（）。

A. 自我概念可以通过培训、心理治疗来改善
B. 社会角色属于深层次的胜任特征
C. 表现优秀和表现平平的管理者在冰山的水下部分差异不大
D. "权威，告诉下属怎么做"属于表现平平的管理者对待下属的表现
E. 动机与特质难以评估与改进，也最具有选拔和测试的价值

8. [多选题]评价中心技术的主要形式包括（）。

A. 文件筐作业
B. 角色扮演
C. 无领导小组讨论
D. 自我介绍
E. 同事相互评价

9. [多选题]下列关于招聘中笔试法的陈述，正确的是（）。

A. 能够全面考查应聘者的态度
B. 通常有论文形式的笔试和测验形式的笔试
C. 目前在我国被广泛使用
D. 可以测试应试者的基础知识和综合分析能力
E. 所得成绩对候选人的工作预期结果可能不是十分理想

10. [多选题]关于评价中心的陈述，正确的是（）。

A. 它的核心手段为书面笔试
B. 该方法应用时耗时较长
C. 它的成本比较低
D. 它是一个对人员进行评价的场所
E. 它具有很高的信度、效度

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/jo36o5.html