不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如态度培训，应以（　　

【名词&注释】

课程内容(curriculum content)、工作时间(working time)、角色扮演(role playing)、用人单位(employing unit)、专业人员(professional)、具体内容(concrete contents)、工资标准(wage standard)、标准化规范化(standardization and normalization)、企业人工成本、发生变化

[多选题]不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如态度培训，应以（　　）方法为主。

A. 讨论
B. 情景模拟
C. 角色扮演
D. 测量工具
E. 个人及小组成长

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学习资料：

[多选题]团队的有效性的构成包括（　　）

A. 绩效
B. 成员满意度
C. 沟通
D. 团队设计
E. 外人的满意度

[多选题]绩效监控的有效性主要取决于（　　）

A. 管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
B. 组织的战略风格
C. 管理者与下属之间绩效沟通的有效性
D. 绩效考评结果的有效性
E. 绩效考评信息的有效性

[单选题]以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（　　）。

A. 充分发挥薪酬的激励功能
B. 对未来的薪酬总额进行预测
C. 提高企业在市场上的竞争力
D. 保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系

[多选题]影响群体决策的群体因素有（　　）。

A. 群体熟悉度
B. 群体多样性
C. 参与决策程度
D. 决策能力
E. 群体认知能力

[多选题]分专业脱产培训的特点包括（　　）。

A. 具有定期轮训的特性
B. 强调标准化规范化^{(standardization and normalization)}培训
C. 强调培训的专业性
D. 强调培训内容的单一性
E. 强调专业知识和技能的层次

[多选题]采用案例分析法培训前的准备工作包括（　　）。

A. 选择适当案例
B. 展示案例资料
C. 让学员熟悉案例
D. 制订培训计划
E. 确定培训时间、地点

[多选题]劳动纪律的主要内容包括（　　）。

A. 组织规则
B. 定员规则
C. 岗位规则
D. 定额规则
E. 时间规则

[多选题]限制延长工作时间的措施包括（　　）。

A. 条件限制
B. 缩短工作时间
C. 时间限制
D. 报酬限制
E. 人员限制

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