用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生

【名词&注释】

劳动者(laborer)、当事人(party)、用人单位(employing unit)、不可抗力(force majeure)、适用法律(applicable law)、解除劳动合同(terminating labor contract)、保存期(retention period)、正当理由(justification)、查明事实真相(find out the truth)

[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。

A. 列新的用人单位为第三人
B. 列新的用人单位和劳动者为共同被告
C. 列劳动者为第三人
D. 以上都不对

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学习资料：

[单选题]要求在处理劳动争议时，要查明事实真相^{(find out the truth)}，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是()。

A. 合法的原则
B. 公正的原则
C. 及时的原则
D. 着重调解的原则

[单选题]因不可抗力或者有其他正当理由^{(justification)}，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效()。

A. 终止
B. 中断
C. 中止
D. 连续计算

[单选题]劳动争议通过仲裁裁决结案的案卷，保存期^{(retention period)}不少于()。

A. 3年
B. 5年
C. 10年
D. 15年

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