对于考核的原则来说，凡是与绩效有关的工作都要列入考核指标体系

【名词&注释】

准确性(accuracy)、逻辑性(logic)、连贯性(coherence)、系统性(systemic)、全面性(comprehensiveness)、项目负责人(project leader)、应聘者(job applicant)、相结合(combination)、申请表(application form)、片面性(one-sidedness)

[单选题]对于考核的原则来说，凡是与绩效有关的工作都要列入考核指标体系，做到全面完整，以避免考核的（）。

A. 准确性
B. 片面性^{(one-sidedness)}
C. 全面性
D. 不确定性

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[单选题]对项目负责人的工作业绩和业务能力的考核可设定相应指标体系，通过（），实现对项目负责人的综合评定。

A. 定量考核与定性考核相结合^{(combination)}
B. 定量考核
C. 定性考核
D. 不确定

[单选题]对员工惩罚时应注意的问题叙述不正确的是（）。

A. 惩罚要合理
B. 惩罚要适当
C. 惩罚要一致
D. 惩罚要单一

[单选题]在设计应聘申请表^{(application form)}时，应注意的是（）。

A. 内容的设计要根据职务说明书来确定
B. 在设计申请表^{(application form)}时要考虑申请表^{(application form)}的逻辑性
C. 力求能真实全面反映应聘者^{(job applicant)}的信息
D. 便于找出符合职位技术和经验要求的应聘者^{(job applicant)}

[单选题]（）是物业管理企业培训中常用的培训方法，具有系统性、连贯性特点，多用于知识培训。

A. 课堂教学法
B. 师徒式培训法
C. 现场教学法
D. 特别任务教学

[多选题]审阅和筛选简历的方法包括（）。

A. 判断应聘者^{(job applicant)}的态度
B. 分析简历结构
C. 注明可疑之处
D. 审查简历中的逻辑性
E. 关注与职业相关的问题

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