2022助理人力资源管理师（三级）题库第四章绩效管理题库模拟系统106

1. [单选题]绩效管理与绩效考评的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，下面叙述正确的是（）

A. 绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B. 绩效考评是绩效管理的重要支撑点^{(support point)}
C. 绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D. 相比较而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

2. [单选题]工作绩效的影响因素有四个方面，即（）。

A. 激励、技能、环境、机会
B. 激励、技术、环境、能力
C. 激励、技能、环境、关系
D. 激励、技能、环境、知识

3. [多选题]考评方法的设计应重点考虑（）。

A. 普遍性
B. 先进性^{(advancement)}
C. 管理成本
D. 工作实用性
E. 工作适用性

4. [单选题]在绩效管理中，一般以（）为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占60%-70%的权重

A. 下级考评
B. 同级考评
C. 上级考评
D. 外人考评

5. [单选题]绩效管理的最终目标是为了（）

A. 确定被考评者未来的薪金水平
B. 帮助员工找出提高绩效的方法
C. 制定有针对性的培训计划和培训方案
D. 促进企业和员工的共同提高^{(mutual improvement)}与发展

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