流程型组织结构与传统型组织结构比较，具有（）优点。

【名词&注释】

经营活动(operating activities)、文化水平(cultural level)、企业性质(nature of enterprise)、工作需要(work needs)、生活节奏(pace of living)、传统型组织、组织设计理论、落脚点和归宿(the temporary lodging and home)、设计理论研究、人员配备及培训

[多选题]流程型组织结构与传统型组织结构比较，具有（）优点。

A. 业务流程是以产出和顾客为中心
B. 以顾客和市场为导向
C. 组织结构的分层化
D. 流程团队是流程型组织的基本构成单位
E. 确定核心流程比较困难

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学习资料：

[单选题]下列属于人力资源内部供给预测的方法有（）。

A. 上级估算法
B. 德尔菲法
C. 岗位分析法
D. 管理人员接替模型

[单选题]企业发展战略决定了组织结构的不同形式，与市场和产品多样化阶段相适应的是（）。

A. 早期的层级结构
B. 分权事业部制
C. 矩阵结构
D. 多维立体制结构

[单选题]企业发展战略决定了组织结构的不同形式，与项目为中心的经营活动相适应的是（）

A. 早期的层级结构
B. 分权事业部制
C. 矩阵结构
D. 多维立体制结构

[单选题]对经营管理人员而言，若（），其人员分类结构较为稳定。

A. 没有发生企业组织结构的变革
B. 生产技术、销售技巧等没有发生重大变革
C. 社会的文化水平提高速度较平稳
D. 社会生活水平和生活节奏保持稳定

[单选题]（）被称为企业的“宪法”。

A. 企业管理制度
B. 企业基本制度
C. 企业薪酬制度
D. 企业培训制度

[单选题]（）是人员规划活动的落脚点和归宿^{(the temporary lodging and home)}。

A. 人力资源供求协调平衡
B. 人力资源的需求预测问题
C. 人力资源的供给预测问题
D. 人力资源的系统设计问题

[单选题]静态的组织设计理论研究的内容不包括（）。（2012年5月二级真题）

A. 权责结构
B. 组织规则
C. 组织激励制度
D. 组织机构

[单选题]（）不属于流程组织结构必须具备的内容。

A. 设计必要的职能服务中心，以保障流程团队和业务流程的有效运行。
B. 组织以流程维度为主干
C. 团队之间、业务流程之间及其与职能中心之间的整合和协同工作需要信息技术的支持
D. 实行统分结合的经营管理体制

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