【名词&注释】
心理特征(psychological characteristics)、生活经验(life experience)、自我实现(self-realization)、管理方式、实践经验(practical experience)、应聘者(job applicant)、求职者(job hunter)、可选择的(optional)
                            
                                                                                                                                                                                             
                                                                     [多选题]个体的沟通风格包括的类型有()。
                                                                                                
                                  A. 自我克制型 
  B. 自我保护型 
  C. 自我暴露型 
  D. 自我实现型 
  E. 自我实践型 
 
                                    
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                                     [多选题]在使用心理测验对应聘者(job applicant)进行评价和筛选时,可选择的(optional)策略有()
                                                                                                            
                                            A. A.首因策略 
  B. B.择优策略 
  C. C.淘汰策略 
  D. D.晋升策略 
  E. E.轮廓匹配策略 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]关于心理测试,下列表述不正确的是()。
                                                                                                            
                                            A. 人格测试通常采用自陈量表和投射法 
  B. 心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验 
  C. 性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力 
  D. 对求职者(job hunter)的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能 
 
                                                                    
                                    
                                     [多选题]领导情境也把两个维度领导的行为方式分为()类型。
                                                                                                            
                                            A. 高关系-----低工作的参与 
  B. 低关系-----高工作的命令式 
  C. 高关系-----高工作的推销式 
  D. 低关系-----低工作的授权式 
  E. 高低关系结合的管理方式 
 
                                                            
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