• [单选题]满足地位需要的行为不包括()。
  • 正确答案 :D
  • D.影响他人并改变他们的态度和行为

  • 解析:满足地位需要的行为包括:①拥有舒适的轿车,合体的穿着;②为合适的公司工作,并拥有合适的职位;③居住在合适的社区,参加俱乐部;④具有执行官的特权。D项属于权力需要的行为表现。

  • [单选题]第一个对学习中的强化做出理论分析的是()。
  • 正确答案 :C
  • 爱德华·桑代克


  • [单选题]社会学习理论的创始人是()。
  • 正确答案 :D
  • 班杜拉


  • [单选题]()是指个体对其他个体的知觉。
  • 正确答案 :

  • [单选题]()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
  • 正确答案 :C
  • 归因


  • [多选题]费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。
  • 正确答案 :ACE
  • 领导者与被领导者的关系

    任务结构

    领导者的职权


  • [多选题]路径一目标理论的领导行为类型是()。
  • 正确答案 :BCDE
  • 指导型

    支持型

    参与型

    成就导向型


  • [多选题]人格测验主要测量()等个性心理特征。
  • 正确答案 :ABCE
  • 价值观

    态度

    兴趣

    性格

  • 解析:人格测验是心理测验的主要类型之一,其主要测量性格、气质、兴趣、态度、情绪、动机、价值观等个性心理特征,即个性中除能力以外的部分。

  • [多选题]团队的有效性要素构成有()。
  • 正确答案 :ABCD
  • 绩效

    成员满意度

    团队学习

    外人的满意度


  • [多选题]领导情境也把两个维度领导的行为方式分为()类型。
  • 正确答案 :ABCD
  • 高关系-----低工作的参与

    低关系-----高工作的命令式

    高关系-----高工作的推销式

    低关系-----低工作的授权式


  • 查看原题 查看所有试题


    必典考试
    推荐科目: 第一章人力资源规划题库 第三章培训与开发题库 第二章招聘与配置题库 第四章绩效管理题库 第三章培训与开发题库 人力资源专业能力题库 人力资源专业知识题库 第一章人力资源规划题库 人力资源基础知识题库 第二章劳动法题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号