建设工程法规及相关知识题库20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库易错每日一练(04月17日)

1. [多选题]无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有（）。

A. 劳动报酬较低的合同
B. 违反法律法规的合同
C. 采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同
D. 未规定明确合同期限的合同
E. 用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同

2. [单选题]劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A. A、职工代表^{(worker representative)}
B. B、工会代表
C. C、用人单位代表
D. D、任意一个劳动调解委员会成员

3. [单选题]王某自1995年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工作，2012年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同，王某离职前月工资8000元，所在城市上年度职工月平均工资2000元，该公司应向王某支付（）元的经济补偿。

A. 12万
B. 9万
C. 4万
D. 3万

4. [单选题]下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（）。

A. 订立短期固定期限劳动合同的劳动者
B. 订立无固定期限劳动合同的劳动者
C. 女职工
D. 年老体弱的职工

5. [多选题]下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。

A. 劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件
B. 劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任
C. 劳动者因工负伤，成为残疾人
D. 劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正
E. 用人单位经济性裁员

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