企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有()

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、组织协调(organization coordination)、组织能力(organizing ability)、密不可分(inseparable)、时间跨度(time span)、计划性原则、领导小组(leading group)、中心任务(central task)

[单选题]企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有()

A. A、合理性原则
B. B、必要性原则
C. C、计划性原则
D. D、协调性原则
E. E、标准化原则

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]有关培训组织管理系统的说法不正确的是()。

A. 是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
B. 中心任务^{(central task)}是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共向完成企业培训工作
C. 就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系
D. 由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制

[单选题]劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为()

A. 个别争议
B. 团体争议
C. 权利争议
D. 利益争议

[多选题]培训中评估主要包括()

A. 培训内容监测
B. 培训环境监测
C. 培训活动参与状况监测
D. 培训机构和培训人员监测
E. 培训进度与中间效果监测

[单选题]北京人力资源无领导小组^{(leading group)}讨论法可测评参试者的（）。

A. 团体决策以及逻辑思维能力
B. 自身角色的认知能力和自信心
C. 专业知识，技术以及分析，解决问题的能力
D. 沟通技巧，组织能力，压力处理以及人际关系的敏感度

[多选题]在下列对关键事件法的描述中，正确的有（）。

A. 有较大时间跨度
B. 费时费力费资金
C. 只能做定性分析
D. 只能做定量分析
E. 易于进行员工之间的比较

本文链接：https://www.51bdks.net/show/gdx04v.html