2022资格考试人力资源模拟考试冲刺试题129

1. [单选题]工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到（　　）以上雇员同意。

A. 1／3
B. 1／2
C. 2／3
D. 全部

2. [多选题]企业管理人员的薪酬主要构成包括（　　）

A. 基本工资^{(basic wage)}
B. 奖金
C. 岗位工资
D. 津贴
E. 激励性薪酬

3. [多选题]通过提高职业道德以提升职业技能的途径之一是勇于进取，下列属于勇于进取内容的是（　　）

A. 树立远大的奋斗目标
B. 自信坚定，持之以恒
C. 勇于创新
D. 与时俱进

4. [单选题]企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明（　　）。

A. 点子不重要，执行力重要
B. 战略问题不重要，策略问题重要
C. 执行、落实和纪律比没有实际行动的空想重要
D. 点子靠别人，执行靠自己

5. [单选题]从业人员应该树立的正确理念是（　　）。

A. 劳动是一种交易，劳资双方应该遵循等价交换的原则
B. 时间就是金钱^{(time is money)}，员工花了时间，就应该得到金钱回报
C. 追踪世界前沿，不断更新观念、知识和技能
D. 奉行拿来主义，对外国的东西要全面大胆地汲取

6. [多选题]职业分类的特征包括（　　）。

A. 目的性
B. 社会性
C. 稳定性
D. 规范性
E. 群体性

7. [单选题]有关培训激励制度的说法错误的是（　　）。

A. 企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度
B. 建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩
C. 应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法
D. 激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要

8. [多选题]从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（　　）

A. 考评者的多少
B. 考评者的个人素质
C. 考评者对被考评者的熟悉程度
D. 考评者的工作经验
E. 考评者对考评指标及标准的理解程度

9. [多选题]人员规划是对企业人员的（　　）的整体规划。

A. 总量
B. 供给
C. 构成
D. 需求
E. 流动

10. [单选题]（　　）是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和；工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

A. 绩效考评面谈
B. 绩效总结面谈
C. 绩效计划面谈
D. 绩效指导面谈

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