关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（　　）。

【名词&注释】

重要环节(important link)、调查结果(investigation results)、角色扮演(role playing)、方式方法、任务分析(task analysis)、被调查者(respondents)、无领导小组讨论法(leaderless group discussion)、举足轻重(prove decisive)、灵活性。、安排表

[单选题]关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（　　）。

A. 绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B. 绩效考评是绩效管理的重要支撑点
C. 绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D. 相比而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

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学习资料：

[多选题]福利的特征有（　　）

A. 福利的支付与个人劳动量直接相关
B. 福利的支付不与个人劳动量直接相关
C. 法定性
D. 固定性
E. 自定性和灵活性

[多选题]在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是（　　）

A. 替补训练
B. 事件过程法
C. 案例分析法
D. 阅读训练
E. 思维训练

[单选题]在制定培训规划时，任务分析的结果就是提出一份任务（　　）

A. 流程图
B. 安排表
C. 分类表
D. 一览表

[多选题]最常用的情境模拟方法有（　　）。

A. 决策模拟竞赛法
B. 角色扮演
C. 公文处理模拟法
D. 案例分析
E. 无领导小组讨论

[多选题]会议调查询问法的缺点包括（　　）。

A. 耗时长，成本高
B. 被调查者不能充分发表见解
C. 调查结果误差大
D. 被调查者易受到他人的影响
E. 受时间、地点限制

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