将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是()。

【名词&注释】

企业发展(enterprise development)、信息反馈(information feedback)、责任感(responsibility)、经营方式(management mode)、业务流程(business process)、管理法、平衡计分卡法(balanced score-card)

[单选题]将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是()。

A. 排序法
B. 行为锚定法
C. 关键事件法
D. 强制分布法

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[单选题]通过对比和分析业内外领先企业的经营方式，对本企业的产品或服务、业务流程等关键成功因素进行改进和变革，使企业成为同行业最佳的系统过程的方法是（）。

A. 关键绩效指标法
B. 平衡计分卡法^{(balanced score-card)}
C. 目标管理法
D. 标杆超越法

[单选题]下列措施不能保障360度考核体系信息的质量达到最优的是（）

A. A、确保匿名B、无视偏见C、信息反馈者富有责任感D、防止对体系开玩笑

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