“解决问题公式”是一种（）

【名词&注释】

解决问题(solving problems)、绩效考核方法(performance appraisal method)、六西格玛管理(six sigma management)、有利于(beneficial to)、公开化、主管人员(executive staff)、被评价者、工作中的

[单选题]“解决问题公式”是一种（）

A. 单向沟通
B. 双向沟通
C. 封闭沟通
D. 开放沟通

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]有效的绩效反馈面谈的作用体现在（）。

A. 帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题
B. 它能够使员工客观的了解自己工作中的不足，有利于改善绩效
C. 可以通过主管人员^{(executive staff)}和员工的真实沟通，消除组织目标与个人目标之间的冲突，增强组织的竞争力
D. 它为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化
E. 随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整

[单选题]绩效改进的方法不包括（）。

A. 六西格玛管理
B. ISO质量管理体系
C. 强制分布法
D. 卓越绩效标准

本文链接：https://www.51bdks.net/show/eyj98e.html