（）一般采用问卷调查的方法，听取专家的分析评估，经多次重复后

【名词&注释】

市场运作(market operation)、方针政策、生产任务(production task)、比例关系(proportion relation)、无所适从、内部人员(insider)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、一致意见、晋升制度(promotion system)、人力资源管理人员

[单选题]（）一般采用问卷调查的方法，听取专家的分析评估，经多次重复后达成一致意见。（2011年5月二级真题）

A. 经验预测法
B. 描述法
C. 转换比率法
D. 德尔菲法

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学习资料：

[单选题]对（）而言，在企业技术水平相对稳定的情况下，不同工种的员工人数存在稳定的比例关系。

A. 经营管理人员
B. 专门技能人员
C. 保障管理人员
D. 市场运作人员

[单选题]企业的组织体系图一般采用（）模式。

A. 扁平式
B. 图表式
C. 流程式
D. 金字塔式

[单选题]一般来说，人员晋升计划的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）

A. 晋升条件
B. 晋升比率
C. 晋升时间
D. 晋升制度^{(promotion system)}

[多选题]关于多维立体组织结构表述正确的有（）。

A. 员工面临三重职权关系，容易产生无所适从的情况
B. 员工需要接受高强度的训练
C. 部门之间的横向协调困难
D. 需要频繁召开会议协调关系
E. 减少管理成本

[多选题]影响人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}的一般因素包括（）。

A. 市场需求
B. 工资状况
C. 企业总产值
D. 工作时间
E. 政府的方针政策的影响

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