适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是()

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、角色扮演(role playing)、娱乐节目(entertainment program)、供电局(power supply bureau)、生产商(manufacturer)、发展计划

[单选题]适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是()

A. 某中型城市的供电局
B. 一家全国知名的纺织机械生产商^{(manufacturer)}
C. 一家拥有23名员工的塑料加工厂
D. 一家专业制作娱乐节目的文化传播有限公司

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学习资料：

[单选题]狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企业未来对人力资源的需求，以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程，也可以叫做()的制定。

A. A、企业人员计划
B. B、人力资源发展计划
C. C、人力资源开发计划
D. D、人力资源管理计划

[单选题]与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）.

A. 操作技能的培训
B. 反应评估
C. 分析问题，解决问题能力的培训
D. 晋升前的人际关系训练

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