投射技术的特点包括（）

【名词&注释】

心理素质(psychological quality)、基本特征(basic characteristics)、行为表现(behavioral expression)、小组讨论(group discussion)、全神贯注(rapture)、外语考试(foreign language examination)、一致意见、无话可说(nothing to say)、工作经历(work experience)、群体决策法(group decision method)

[多选题]投射技术的特点包括（）

A. 人际可动性强
B. 被测评者反应的自由性
C. 测评目的的隐蔽性
D. 内容的非结构性和开放性
E. 用过去行为预测未来

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学习资料：

[单选题]素质测评客体的特点一般由（）决定。

A. 行业性质和职业特点
B. 所属行业和行业地位
C. 职业所需的技能
D. 测评体系结构

[单选题]在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（）。（2011年5月二级真题）

A. 向应聘者澄清一些疑问
B. 就某一问题充分发表自己的意见
C. 向应聘者提问，时间不宜过长
D. 向应聘者提供企业和岗位的信息

[单选题]无领导小组讨论中，一组被评人的数量为（）。（2011年5月二级真题）

A. 3～5人
B. 6～9人
C. 5～15人
D. 5～10人

[单选题]（）作为企业生产率测定的基本指标，是研究企业人力资源配置状况的基本依据之一。

A. 资本生产率
B. 设备生产率
C. 材料生产率
D. 劳动生产率

[单选题]招聘过程中经常用到群体决策法^{(group decision method)}，关于这种方法的论述，不正确的是（）。（2013年11月）

A. A.需要组建决策团队B.由不同背景的人进行评价C.增强了招聘的主观决策性D.需要利用运筹学原理

[单选题]下列不属于岗位知识测验的内容是（）。

A. 外语考试
B. 心理测试
C. 基础知识测验
D. 专业知识测验

[多选题]性格的基本特征包括（）。

A. 气质的构成特征
B. 对现实的态度
C. 性格的意志特征
D. 性格的情绪特征
E. 性格的理智特征

[多选题]素质理论中的"洋葱模型"，把人的素质从里到外大致划分为（）。

A. 态度、动机等内在素质
B. 意识形态
C. 知识和技能
D. 心理素质
E. 外在行为

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