超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某，男，62周岁，农民，在一工

【名词&注释】

工伤保险(industrial injury insurance)、退休年龄(retirement age)、分配制度(distribution system)、用人单位(employing unit)、社会群体(social group)、行政部门(administrative department)、工作岗位(working post)、计时工资(time wage)、工资标准(wage standard)、企业级别

[单选题]超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某，男，62周岁，农民，在一工厂从事门卫工作，双方未签订劳动合同，也未办理工伤保险。2009年10月一天，王某在工作中，一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定，劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。

A. D

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[多选题]工资形式的构成包括（）。

A. A、计时工资^{(time wage)}
B. B、奖金
C. C、津贴
D. D、补贴

[单选题]用人单位招用劳动者时，告知劳动者事项范围应当依据（）确定。

A. A、劳动者要求了解的全部事项
B. B、与工作内容有关的全部事项
C. C、用人单位的非保密事项
D. D、与工作岗位^{(working post)}有关的全部事项

[单选题]以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）

A. A、网络招聘
B. B、内部晋升
C. C、人员重聘
D. D、员工自荐

[单选题]在我国，除了企业级别的集体协商以外，集体协商还可以在（）进行。

A. 区域和行业
B. 中央
C. 产业
D. 跨地区

[多选题]（）属于社会群体。

A. 火车上的乘客
B. 学校里的干部
C. 剧院中的观众
D. 协会中的理事

[单选题]雇员和雇主双方均可在原工资协议期满（）日内向对方书面提出意向书。

A. 前一
B. 后一
C. 前30
D. 前60

[多选题]（）是工资集体协商的内容。

A. 工资标准^{(wage standard)}
B. 工资分配制度
C. 工资分配形式
D. 工资支付办法
E. 奖金、津贴、补贴等的分配办法

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