双因素理论属于（）

【名词&注释】

工作效率(work efficiency)、工作环境(working environment)、英语考试(english test)、经济人假设(economic man hypothesis)、工作条件(working condition)、高材生(high flier)、“经济人”、生理需求(physiological demand)、自我实现人(selfactualizing man)、自我实现需求

[单选题]双因素理论属于（）

A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造激励理论
D. 综合型激励理论

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学习资料：

[单选题]期望理论的基础是（）。

A. A、自我利益B、组织利益C、他人利益D、社会利益

[单选题]为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予哪类人_____________。

A. 能力远远高于任务要求的人
B. 能力远远低于要求的人
C. 能力略高于任务要求的人
D. 能力略低于任务要求的人

[单选题]公司好几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情。大家最关心的是英语考试的难度，据说明年将会有很大提高。请根据激励理论中的期望理论，判断以下四人中谁向公司提出报考的可能性最大？____________。

A. A．小郑大学学的是日语，两年前来公司后，才开始跟着电视台初级班业余学了些英语
B. B．小齐英语不错，本科就学管理但他妻子年底就要分娩，家中又无老人可依靠
C. C．小吴被公认为"高材生"，英语棒，数学强，知识面广，渴望深造，又无家庭负担
D. D．小冯素来冷静多思，不做没把握的事。她自信MBA联考每门过关绝对没问题，但认为公司里想报考的人太多，领导最多只能批准1人，而自己与领导关系平平，肯定没希望获得领导批准

[单选题]管理活动中采用“胡萝卜加大棒”的政策，源于（）

A. “社会人”的假设
B. “经济人”的假设
C. “复杂人”的假设
D. “自我实现人^{(selfactualizing man)}”的假设

[单选题]最早提出经济人假设的是（）

A. 泰罗
B. 麦格雷戈
C. 马斯洛
D. 梅奥

[单选题]双因素理论中，认为激励因素主要与（）有关

A. 工作条件和工作环境
B. 激励措施与激励方法
C. 工作内容和工作本身
D. 工作业绩与工作效率

[多选题]马斯洛提出，人类的需求以层次的形式出现，由低级向高级逐渐发展，包括（）

A. 生理需求^{(physiological demand)}
B. 安全需求
C. 社交需求
D. 自尊需求
E. 自我实现需求

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