面试开始时应从应聘者（）开始发问。

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、适应性(adaptability)、结构化(structured)、应聘者(job applicant)

[单选题]面试开始时应从应聘者^{(job applicant)}（）开始发问。

A. A、可以预料的问题
B. B、最预想不到的问题
C. C、最难于回答的问题
D. D、简历中有疑问的地方

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学习资料：

[单选题]由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以（）面试越来越重要。

A. A、结构化
B. B、非结构化
C. C、半结构化
D. D、单独面试

[多选题]为了提高笔试的有效性，应做到（）

A. 命题是否恰当
B. 测试应聘者^{(job applicant)}的基础知识和素质能力
C. 确定评阅计分规划
D. 判断应聘者^{(job applicant)}的岗位适应性
E. 阅卷及成绩复核

[单选题]下列不属于内部招募优点的是()

A. 准备性高
B. 适应较快
C. 激励性强
D. 费用较高

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