为了保证日清日结法得到有效地贯彻和实施，需要坚持()。

【名词&注释】

基本原则(basic principle)、资源管理(resource management)、管理法、有效地(effectively)、节省时间(save time)、岗位效益工资(post-benefit wage system)、薪点工资制(salary ' s point system)、近年来(recently)、平衡计分卡法(balanced score-card)

[多选题]为了保证日清日结法得到有效地贯彻和实施，需要坚持()。

A. 闭环原则
B. 逐步改进的原则
C. 不断优化的原则
D. 目标导向的原则
E. 比较分析的原则

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学习资料：

[单选题]“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于()

A. 过程揭示论
B. 目的揭示论
C. 现象揭示论
D. 综合揭示论

[多选题]()属于组合工资结构。

A. 岗位技能工资
B. 能力资格工资
C. 岗位效益工资
D. 技术等级工资
E. 薪点工资

[单选题]网络招聘是近年来^(recently)新兴的一种招聘方式，下列不属于网络招聘的特点的是（）

A. A、费用低
B. B、覆盖面广
C. C、节省时间
D. D、不受时间、地点的限制

[单选题]目标管理法的核心在于（）。

A. A、重视和利用员工对组织的贡献
B. B、员工参与目标的确立
C. C、通过指导和监控行为提高工作绩效
D. D、绩效指标是按相对客观的条件来设定的

[单选题]下列绩效考评方法中，可以避免趋中效应的是（）。

A. A、强制分布法
B. B、图表等级评价法
C. C、平衡计分卡法^{(balanced score-card)}
D. D、关键绩效绩效指标法

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