关于入职培训，表述正确的有（）。

【名词&注释】

重要性(importance)、人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、专业性(professional trait)、个体差异(individual difference)、新员工(new employee)、董事会(board of directors)、一般性(general)、业绩考核(achievement assessment)、服务性机构(service providers)、事务性(transactional)

[多选题]关于入职培训，表述正确的有（）。

A. 较少考虑新员工之间的个体差异
B. 使入职者具备合格员工的所有条件
C. 培训内容分为一般性^(general)培训和专业性培训
D. 培训活动中应强调员工对于公司的重要性
E. 让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

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学习资料：

[单选题]对员工的绩效考评可以有三种，即()，而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。

A. A、业绩考核^{(achievement assessment)}、表现考核、专项考核
B. B、业绩考核^{(achievement assessment)}、平时考核
C. C、年度考核、平时考核、专项考核
D. D、月度考核、年度考核

[单选题]一名员工在公司内的生命周期一般分为()

A. 成熟和衰落两个阶段
B. 引入和成长两个阶段
C. 引入、成长、饱和和衰落四个阶段
D. 引入、成长、成熟和晋升四个阶段

[单选题]在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）

A. 事务性^{(transactional)}机构
B. 简单服务性机构^{(service providers)}
C. 非生产非效益部门
D. 生产与效益部门

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