【名词&注释】
身心健康(physical and mental health)、娱乐性(entertainment)、决定因素(determinants)、员工福利(staff welfare)、人力资源管理者(human resource managers)、相关规定(relevant regulations)、承担责任(undertake responsibility)、变革推动者、安德鲁斯(andrews)
[单选题]福利所包含的内容很广,有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定,下列不属于福利措施的是()
A. 经济性福利措施
B. 社会性福利措施
C. 娱乐性福利措施
D. 设施性福利措施
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学习资料:
[单选题]要求人力资源管理者协助一线经理统筹管理、共同承担责任(undertake responsibility),以促成目标绩效的有效实现,而不只像传统观点那样认为HR只是提供支持性服务。即()
A. 人力资源管理专家
B. B、业务伙伴
C. C、领导者
D. D、变革推动者
[单选题]首次提出“企业战略”这一概念的是()
A. 安索夫
B. 安德鲁斯(andrews)
C. 魁因
D. 明茨伯格
[单选题]“组织战略是组织的人力资源战略的主要决定因素”,并列举实证研究支持这一观点的是()
A. A、戴尔
B. B、舒勒
C. C、霍尔
D. D、尤里奇
[单选题]一个组织制定了集中战略,这种战略要求人力资源规划聚焦于招聘、选拔某方面的专业技术人员,如生产、销售、高层管理人员,为组织的顺利运行和成长构建合理的人力资源队伍,即()
A. A、成长阶段
B. B、创业阶段
C. C、成熟阶段
D. D、衰退阶段
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