关于“敬业”的说法中，正确的是（　　）。

【名词&注释】

兴趣爱好(interests and hobbies)、劳动资料(means of labour)、贯彻执行、埋头苦干、各个环节(each link)、劳动定员定额(manpower authorization and labour quota)、无领导小组讨论法(leaderless group discussion)、加班加点(work overtime)、具体性原则、与生俱来

[单选题]关于“敬业”的说法中，正确的是（　　）。

A. 敬业意味着从业人员对工作和生活享有乐趣
B. 敬业要求从业人员更多的付出而无相应的回报
C. 敬业就是埋头苦干、加班加点^{(work overtime)}工作
D. 敬业是劳动者与生俱来的素质

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学习资料：

[多选题]员工培训评估的基本原则有（　　）

A. 客观性原则
B. 可行性原则
C. 具体性原则
D. 时效性原则
E. 灵活性原则

[单选题]确定型决策方法不包括（　　）。

A. 微分法
B. 量本利分析法
C. 收益矩阵制度
D. 线性规划法

[单选题]一定社会发展阶段所能够拥有的（　　）就是消费的支付能力。

A. 劳动能力
B. 劳动手段
C. 劳动量
D. 劳动资料

[多选题]定员定额标准的内容包括（　　）

A. 岗位培训标准
B. 岗位员工规范
C. 时间定额标准
D. 双重定额标准
E. 产量定额标准

[单选题]以下不属于员工动态特征的是（　　）。

A. 员工学习
B. 员工自我保护机制
C. 员工激励
D. 员工的成熟和发展

[单选题]就目前的工作岗位来说，这份工作对你意味着（　　）。

A. 生活来源
B. 能力提升的平台
C. 满足兴趣爱好的方式
D. 无法评价

[多选题]最常用的情境模拟方法有（　　）。

A. 决策模拟竞赛法
B. 角色扮演
C. 公文处理模拟法
D. 案例分析
E. 无领导小组讨论

[多选题]企业经营环境的微观分析包括（　　）。

A. 现有竞争对手分析
B. 顾客力量分析
C. 潜在竞争对手分析
D. 市场力量分析
E. 国际竞争对手分析

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