正确答案: CDE

强调培训的专业性 强调培训内容的单一性 强调专业知识和技能的层次

题目：分专业脱产培训的特点包括（　　）。

解析：【解析】分专业脱产培训的特点包括：①强调培训的专业性，即对专业部门、专业员工进行专业知识、专业技能的培训；②强调培训内容的单一性，由于生产工艺的变化或所担当的职务工作发生变化，从而使原有的知识结构或技能出现缺失，需要离开职位培训，这种培训主要是缺什么补什么；③强调专业知识和技能的层次，适应各专业、各职务不同层次、不同水平专业人员的需要。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（　　）内予以答复。

20日

解析：劳动关系双方的任何一方均可向对方提出工资集体协商的要求。提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点和内容等；另一方接到协议意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。

[多选题]下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有（　　）。

测评的结果不公开

具有较强的系统性

测评的内容十分精细

解析：诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评。其主要特点有：①测评内容或者十分精细，或者全面广泛；②结果不公开；③有较强的系统性。8、D两项属于选拔性测评的特点。

[单选题]（　　）的基本特点是体现国家意志。

劳动法律关系

解析：A【解析】劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后，即转变为劳动法律关系，雇主和雇员双方有明确的权利义务。这种受到国家法律规范、调整和保护的雇主与雇员之间以权利义务为内容的劳动关系即为劳动法律关系，它与劳动关系的最主要的区别在于劳动法律关系体现了国家意志。本考点在新教材中已删除。

[多选题]劳动纪律的制定应当符合（　　）等方面的要求。

内容合法

结构完整

标准一致

内容应当全面约束管理行为和劳动行为

解析：制定劳动纪律，应当符合的要求包括：①劳动纪律的内容必须合法；②劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为，工作纪律、组织纪律、技术纪律全面规定，使各个岗位的行为与职责都能做到有章可循、违章可究；③标准一致；④劳动纪律应当结构完整。

[多选题]企业组织信息采集的主要来源有（　　）。

调研人员自己采集的资料

通过机关、企业等单位获得的资料

通过报纸杂志获得的资料