2022高级人力资源管理师（一级）题库第一节企业绩效管理系统设计与运行题库模拟考试库231

1. [单选题]绩效管理系统可分为三个子系统。其中不包括()。

A. 绩效管理指标体系
B. 绩效指标体系
C. 考评运作体系
D. 结果反馈体系

2. [多选题]绩效面谈时，考评者应关注的技巧有()。

A. 考评者一定要摆好自己与被考评者的位置，双方应当是^{(should be)}具有共同目标的交流者，具有同向关系，双方是完全平等的交流者。面谈不是宣读，而是沟通
B. 通过正面鼓励或者反馈，关注和肯定被考评者的长处
C. 要提前向被考评者提供考评结果，强调客观事实。这里，尤为重要的是提请员工注意在绩效指标的标准设计中，在绩效合同中双方达成一致的内容，提示员工事先的承诺
D. 应当鼓励被考评者参与讨论，发表自己的意见和看法，以核对考评结果是否合适
E. 针对考评结果，与被考评者协商，提出未来计划期内的工作目标与发展计划

3. [多选题]工作态度考评的项目包括()等。

A. 积极性
B. 主动性
C. 工作热忱
D. 责任感
E. 纪律性^{(orderliness)}

4. [单选题]以下有关绩效考评反馈体系设计的说法，不正确的是（）。

A. 绩效考评结果与培训
B. 绩效考评结果与管理
C. 绩效考评薪酬
D. 绩效考评人员配置

5. [多选题]绩效组成要素包括（）。

A. 考评者
B. 绩效指标
C. 考评程序与方法
D. 考评结果
E. 被考评者

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