在劳动力的边际收益递减规律中。通常()。

【名词&注释】

可能性(possibility)、生产资料(means of production)、住房公积金(housing fund)、人口密度(population density)、劳动过程(labor process)、市场预测(market forecast)、经济关系(economic relations)、相关内容(related contents)、劳动关系系统、俱乐部型(club-oriented)

[单选题]在劳动力的边际收益递减规律中。通常()。

A. 将劳动力视为可变因素，将资本(或土地)视为不变因素
B. 将劳动力视为不变因素，将资本(或土地)视为可变因素
C. 将劳动力和资本(或土地)均视为可变因素
D. 将劳动力和资本(或土地)均视为不变因素

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学习资料：

[多选题]法定福利包括()。

A. 教育援助计划
B. 婚丧假
C. 医疗保险
D. 住房公积金
E. 企业年金

[多选题]对于地方劳动力市场的预测，需要考虑的因素有()。

A. 公司所能及范围内的人口密度
B. 现在或将来来自其他组织对人力的竞争
C. 当地的失业水平
D. 当地传统的雇佣模式以及获得具备所要求资格技能员工的可能性
E. 离校学生人数和劳动力规模的统计学趋向

[单选题]重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为()组织文化。

A. 学院型
B. 棒球队型
C. 俱乐部型^{(club-oriented)}
D. 堡垒型

[多选题]下列关于劳动关系的说法正确的有()。

A. 劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程
B. 狭义的劳动关系主体仅指员工
C. 狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织
D. 劳动关系是一种社会经济关系^{(economic relations)}
E. 广义的劳动关系主体包括政府、员工雇主及他们的组织

[单选题]()是劳动关系系统的基本构成。

A. 个别劳动关系
B. 集体劳动关系
C. 社会劳动关系
D. 国际劳务关系

[单选题]“BD”是（）面试的简称

A. A、集体
B. B、压力
C. C、结构化
D. D、行为描述

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