在培训课程设计文件中，导言部分的内容不包括（　　）

【名词&注释】

应用领域(application field)、课程名称(name of the curriculum)、明确分工(clear division of labour)、休息时间(rest time)、必备条件(essential condition)、劳动定额(work quota)、首因效应(primary effect)、以偏概全、可靠性和有效性(reliability and validity)、项目名称(project name)

[单选题]在培训课程设计文件中，导言部分的内容不包括（　　）

A. 教学顺序
B. 项目名称^{(project name)}
C. 项目范围
D. 课程评估

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学习资料：

[单选题]你认为，企业员工们是（　　）

A. 为发财而聚集在一起的
B. 为梦想而走到一起的
C. 为了生活而工作在一起的
D. 为了增长本领来到一起的

[单选题]（　　）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现作出总评价。

A. 优先效应
B. 首因效应^{(primary effect)}
C. 后继效应
D. 近期效应

[多选题]企业在设计培训教学计划时，应遵循的原则包括（　　）。

A. 针对性原则
B. 紧跟前沿原则
C. 创新性原则
D. 成本最优原则
E. 适应性原则

[多选题]企业定员必须以精简、高效、节约为目标，应做好以下工作：

A. 提倡兼职
B. 产品方案设计要科学
C. 人员设置要合理
D. 工作应有明确分工和职责划分
E. 企业组织架构要科学

[单选题]（　　）的基本特点是体现国家意志。

A. 劳动法律关系
B. 劳动关系
C. 劳动法律法规
D. 劳动合同

[多选题]心理测验类型中，按测验应用领域可分为（　　）

A. 教育测验
B. 人格测验
C. 能力测验
D. 职业测验
E. 临床测验

[多选题]为了解决夜班疲劳、员工生理心理不适应和工作效率下降的问题，一般可采用（　　）办法。

A. 加餐
B. 适当组织员工交叉上班
C. 适当增加夜班前后的休息时间
D. 缩短上夜班的次数
E. 平衡各个轮班人员的配备

[单选题]人力资源费用支出控制的作用不包括（　　）。

A. 保证员工合法权益
B. 降低人力资源管理费用成熟度
C. 防止滥用管理费用
D. 最大限度地控制人工成本

[多选题]按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（　　）。

A. 经验估工定额
B. 统一定额
C. 类推比较定额
D. 企业定额
E. 一次性定额

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