双因素理论中，认为激励因素主要与（）有关

【名词&注释】

社会关系(social relations)、社会需求(social demand)、影响力(influence)、工作效率(work efficiency)、工作环境(working environment)、自我实现的需要(need of self-actualization)、目标不一致、工作条件(working condition)、多数人(majority of people)

[单选题]双因素理论中，认为激励因素主要与（）有关

A. 工作条件^{(working condition)}和工作环境
B. 激励措施与激励方法
C. 工作内容和工作本身
D. 工作业绩与工作效率

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[单选题]比较需求层次理论和双因素理论，需求层次理论提出的五种需求中，属于保健因素的是（）

A. A、生理和自尊的需要
B. B、生理、安全和自我实现的需要
C. C、生理、安全和社交的需要
D. D、安全和自我实现的需要

[单选题]按照心理学观点，支配人的行为的是（）

A. 目标
B. 动机
C. 金钱
D. 激励

[多选题]激励强化理论提出的强化类型有（）

A. 思想政治工作
B. 积极强化
C. 惩罚
D. 消极强化或逃避性学习
E. 消失

[多选题]社会人的要点是（）

A. 人们的经济需求是首要的
B. 人是由社会需求而引起动机的
C. 人们只能从工作上的社会关系去寻求意义
D. 多数人^{(majority of people)}的个人目标与组织目标不一致
E. 职工非常重视对同事们的社会影响力

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