劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（）。

【名词&注释】

适用范围(scope of application)、主要内容(main contents)、劳动合同(labor contract)、知情权(right to know)、用人单位(employing unit)、权利能力(right capacity)、行为能力(disposing capacity)、前提条件(precondition)、社会保险制度(social insurance system)、权利义务关系(jural relations)

[多选题]劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件^{(precondition)}是必须具有（）。

A. 用工权利能力
B. 用工行为能力^{(disposing capacity)}
C. 劳动休息权利
D. 劳动权利能力
E. 行为能力^{(disposing capacity)}

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学习资料：

[单选题]劳动法律关系的主要形态是（）。

A. A．劳动行政法律关系
B. B．劳动合同关系
C. C．劳动服务法律关系
D. D．劳动监督关系

[多选题]社会保险制度^{(social insurance system)}的主要内容包括（）

A. 社会保险的体制
B. 社会保险的项目
C. 社会保险的种类
D. 社会保险的适用范围
E. 社会保险的筹集、运营和管理

[多选题]劳动关系民主化原则体现在（）。

A. 劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利
B. 劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权
C. 政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”
D. 用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见
E. 在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权

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