编写公司简介的原则不包括()。

【名词&注释】

生产计划(production planning)、工会组织(trade unions)、公司简介(company introduction)、人无完人、人力资源战略规划(human resource strategic layout)、民主集中(democratic centralism)、工作任务分析(job task analysis)、重要工作(important work)、德才兼备原则、劳动人事(labour personnel)

[单选题]编写公司简介的原则不包括()。

A. 真实性、详细性
B. 华丽性、时效性
C. 全面性、可信性
D. 重点性、感召性

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学习资料：

[单选题]培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作^{(important work)}，它一般分为三种类型()

A. A、绩效分析、人员分析、组织分析
B. B、工作任务分析^{(job task analysis)}、人员分析和组织分析
C. C、绩效分析、工作分析
D. D、组织分析、个人分析

[单选题]统计的认识过程是()

A. 从定性认识到定量认识，再到定性认识
B. 从定量认识到定性认识
C. 从定性认识到定量认识，再到定量认识与定性认识相结合
D. 从定量认识到定性认识，再到定性认识与定量认识相结合

[单选题]()属于影响人力资源战略规划的外部影响因素

A. 企业文化
B. 企业资本和财务实力
C. 工会组织的作用
D. 企业竞争策略的定位

[单选题]日本型的企业集团的母公司的职能不包括()

A. 安排集团外的投资
B. 决定集团成员的生产计划
C. 保持成员公司之间的协调
D. 决定成员公司领导层的人事问题

[单选题]“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（）

A. 用人所长原则
B. 民主集中原则
C. 因事择人原则
D. 德才兼备原则

[单选题]关于正式组织和非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（）。

A. 前者是经过人为筹划设计而形成的，后者是自发形成的
B. 组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的
C. 两者都有明确的组织目标
D. 非正式组织对于正式组织的影响具有两面性

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