2022中级人力资源管理题库第七章人员甄选题库历年考试试题汇总(6K)

1. [单选题]主要考察在指定时间内，对各种各样的文书问题的处理和反应能力，包括备忘录^(memorandum)、信件、电报、电话记录等的评价中心形式是()。

A. 角色扮演
B. 文件筐作业
C. 管理游戏
D. 无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}

2. [单选题]在面谈中做出更多的眼睛交流、微笑等行为的应聘者得到的主试评价要高一些的面试错误被称为（）。

A. 对比效应
B. 缺乏职位的相关知识
C. 最初印象倾向
D. 非言语行为造成的错误

3. [多选题]与传统的笔试方法相比，面试的特点主要表现为（）。

A. 目标性
B. 随意性
C. 直观性
D. 全面性
E. 主观性

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