第一节企业绩效管理系统设计与运行题库2022模拟试题134

1. [单选题]企业用人要扬长避短，对于工作岗位的客观要求，可以通过工作岗位分析来衡量和()。

A. 确定
B. 考察
C. 决定
D. 检验

2. [多选题]绩效棱柱包含相互关联的几个方面，即()。

A. 利益相关者的满意
B. 利益相关者的贡献
C. 战略
D. 流程
E. 能力

3. [单选题]对于工作流程图分析^{(flowchart analysis)}的操作步骤，正确的是（）

A. 目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析
B. 地点分析，目的分析，顺序分析，人员分析，方法分析
C. 人员分析，目的分析，顺序分析，方法分析，地点分析

4. [多选题]绩效管理系统的定义包含了（）的概念。

A. 系统
B. 要素
C. 结构
D. 步骤
E. 功能

5. [多选题]按重要性的大小，绩效指标分为（）。

A. 工作态度指标
B. 岗位职责指标
C. 关键绩效指标
D. 岗位胜任特征指标
E. 绩效体系指标

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