不同的培训内容需要运用不同的培训方法，以下最适合态度培训方法

【名词&注释】

企业战略目标(enterprise strategic goal)、赔礼道歉(extension of apology)、拿来主义(copinism)、劳资双方(labor and capital)、经济效益和社会效益(economic and social benefits)、等价交换(exchange of equal value)、关键性指标、社会效益。、时间就是金钱(time is money)、鱼香肉丝

[单选题]不同的培训内容需要运用不同的培训方法，以下最适合态度培训方法的是（　　）。

A. 课堂讲授
B. 测量工具
C. 示范模拟
D. 角色扮演

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学习资料：

[单选题]在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中，不属于其优点的是（　　）

A. 最常用
B. 最方便
C. 最可靠
D. 最便宜

[多选题]绩效监控的有效性主要取决于（　　）

A. 管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
B. 组织的战略风格
C. 管理者与下属之间绩效沟通的有效性
D. 绩效考评结果的有效性
E. 绩效考评信息的有效性

[单选题]关键绩效法的核心是（　　）。

A. 考评标准的确立
B. 新型激励机制的构造
C. 定量准确原则
D. 企业战略目标的明确

[多选题]薪酬满意度调查的内容包括员工对（　　）的满意度。

A. 薪酬水平
B. 薪酬差距
C. 薪酬发放形式
D. 工作环境
E. 薪酬决定因素

[单选题]从业人员应该树立的正确理念是（　　）。

A. 劳动是一种交易，劳资双方应该遵循等价交换的原则
B. 时间就是金钱^{(time is money)}，员工花了时间，就应该得到金钱回报
C. 追踪世界前沿，不断更新观念、知识和技能
D. 奉行拿来主义，对外国的东西要全面大胆地汲取

[单选题]你在某小饭馆吃饭，点了一盘“鱼香肉丝”，结果服务员却给你端上来一盘“京酱肉丝”。你会（　　）。

A. 退回，要饭馆按照自己的要求重新做
B. 将就着吃，但必须向饭馆说明
C. 将就着吃，但要求饭馆打个折扣
D. 如果饭馆能够赔礼道歉，这事就不计较了

[多选题]下列工时消耗项目，属于准备与结束时间的有（　　）。

A. 检查工具、领取专用夹具
B. 更换工作服
C. 安装和调整专用工夹具
D. 调整机床或设备
E. 擅离工作地

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