【名词&注释】
发展趋向、道德规范(moral norm)、新产品(new product)、合理化建议(rationalization proposal)、违法行为(illegal activities)、不满情绪(discontent emotion)、新战略(new strategy)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、尽职尽责(with due diligence)、不知情
                            
                                                                                                                                                                                             
                                                                     [多选题]根据“中华人民共和国反不正当竞争法”,下列做法中属于违法行为的是()。
                                                                                                
                                  A. 使用与知名商品近似的包装装潢 
  B. 广告经营者在不知情的情况下,发布了虚假广告 
  C. 以低于成本的价格销售积压的商品 
  D. 采取抽奖式的销售,最高的奖金额达到一万元 
 
                                    
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                                     [单选题]()是预测人力资源未来发展趋向和可能达到某种水平的方法。
                                                                                                            
                                            A. 趋势外推法 
  B. 生产模型法 
  C. 马尔可夫法 
  D. 定员定额分析法 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]()利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。(2011年5月二级真题)
                                                                                                            
                                            A. 趋势外推法 
  B. 人员比率法 
  C. 回归分析法 
  D. 经济计量模型法 
 
                                                                    
                                    
                                     [多选题]从业人员践行职业道德规范“奉献”的要求是()。
                                                                                                            
                                            A. 尽职尽责(with due diligence) 
  B. 尊重集体 
  C. 为人民服务 
  D. 树立全球观 
 
                                                                    
                                    
                                     [多选题]人力资源预测的内容包括()。
                                                                                                            
                                            A. 企业人力资源需求预测(prediction of human resource demand) 
  B. 企业人力资源供给预测 
  C. 企业人力资源结构预测 
  D. 企业特种人力资源预测 
  E. 企业人力资源存量与增量预测 
 
                                                                    
                                    
                                     [多选题]以下属于企业组织结构变革征兆的有()。
                                                                                                            
                                            A. 成本增加 
  B. 合理化建议减少 
  C. 指挥不灵 
  D. 市场占有率缩小 
  E. 信息不畅 
 
                                                            
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