（）是指按照国家公务员所担任的职务的高低和责任的大小及工作的

【名词&注释】

工作态度(working attitude)、主要内容(main contents)、按劳分配(distribution according to work)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、拥有量(holding quantity)、劳动定额(work quota)、起步晚(late beginning)、职务工资(job wage)、民营企业人力资源(private business human resource)

[填空题]（）是指按照国家公务员所担任的职务的高低和责任的大小及工作的难易程度来确定工资，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。

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学习资料：

[单选题]人的行为激励通过的一般模式可以表述如下（）。

A. 需要行为需要的满足；
B. 行为结果需要的满足；
C. 需要行为结果需要的满足。

[单选题]按工作的开动设备台数和工人看管定额是按（）定员。

A. 岗位定员；
B. 设备定员；
C. 劳动定额。

[单选题]1981年，美籍日裔管理学家威廉、大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的（）

A. X理论
B. Y理论
C. Z理论
D. 超Y理论

[多选题]民营企业人力资源^{(private business human resource)}管理的劣势表现在（）

A. 起步晚^{(late beginning)}
B. 员工工作态度差
C. 规模小
D. 人力资源拥有量少
E. 观念落后

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