2022第二章领导行为题库相关专业每日一练(05月29日)

1. [单选题]关于领导——成员交换理论的陈述，正确的是()。

A. 领导对团体成员同样对待
B. 领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威
C. 领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈
D. 领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响

2. [多选题]下列关于魅力型领导理论的表述正确的有（）。

A. 魅力本身会随情境发生变化
B. 其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心.效法其价值观和行为
C. 魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感
D. 当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步弱化
E. 魅力型领导者是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者

3. [单选题]明茨伯格将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是（）。

A. 确认阶段
B. 设计阶段
C. 智力活动^{(intellectual activity)}
D. 选择阶段

4. [多选题]费德勒的权变理论中领导方式可以区分为（）。

A. 工作取向
B. 人际取向
C. 领导与下属关系
D. 工作结构
E. 职权

5. [多选题]为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部^{(reserve cadres)}举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。

A. A, C

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