劳动保障行政部门对集体合同的审查不包括：（）

【名词&注释】

充分就业(full employment)、岗位职责(post responsibility)、关键问题、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、国际劳工组织、中华人民共和国劳动法、共同点和不同点、协商会议(negotiation conference)、职业工会(occupational union)

[单选题]劳动保障行政部门对集体合同的审查不包括：（）

A. 集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B. 程序是否违反法律、法规、规章规定
C. 内容是否与国家规定相抵触
D. 集体合同是否有涉及劳动者的工资问题

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[单选题]劳动规章制度必须具有实际规范的标准，如果没有实际规范的标准，只有一些空洞的要求或一般原则，员工则无法遵循，企业也难以衡量。这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件（）

A. 劳动规章制度的有效性
B. 劳动规章制度的可操作性
C. 实施机构的明确性
D. 企业行政部门的权威性

[单选题]员工民主参与是指（）

A. 员工通过一定的企业机构，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程
B. 员工通过工会组织及职工代表制度等，与管理者就工作标准、劳动环境等问题协商并达成一致的过程
C. 员工通过职工代表大会，讨论企业关键问题，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程
D. 员工通过“总经理信箱”等企业沟通渠道，与管理层人员沟通、讨论，参与和影响管理行为的过程

[单选题]员工申诉是指员工认为自己在（）遭到不平等待遇或发现用人单位内部的不法行为时，提出要求解决的行为。

A. 生活中
B. 工作中
C. 学习中
D. 活动中

[单选题]劳动力市场达到充分就业的条件是（）

A. 劳动力市场上供给大于需求
B. 劳动力市场上供给小于需求
C. 市场工资率等于均衡工资率
D. 市场工资率低于均衡工资率

[单选题]职务分析是为了制定正确的（）而收集有关情况，并以这些情况为依据而编制成职务说明与职务规范的过程。

A. 岗位职责
B. 绩效考核指标
C. 人事决策
D. 薪酬福利标准

[单选题]劳动者团体不包括（）。

A. 总工会
B. 行业工会
C. 职业工会^{(occupational union)}
D. 国际劳工组织

[多选题]下列有关集体争议协商的表述，正确的是（）

A. 协商会议^{(negotiation conference)}开始，双方应当迅速找到共同点和不同点
B. 协商中，应互相交换观点，提出一致的建议
C. 协商最好能够一直持续进行，以便能迅速达成一致
D. 协商的最后，应确认要达成的协议

[单选题]《中华人民共和国劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，（）认为不适当的，有权提出意见。

A. A、职工
B. B、职工代表
C. C、职工代表大会
D. D、工会

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