每个人对各种事物和行为的意义及重要程度都会有所评价和判断，所

【名词&注释】

规范化、领导者(leader)、工作人员(staff)、现代企业管理(modern enterprise management)、有所作为(doing something)、大幅度(greatly)、提高劳动生产率(improve labor productivity)、工作难度、每个人(everyone)

[填空题]每个人^(everyone)对各种事物和行为的意义及重要程度都会有所评价和判断，所有这些判断和评价的主次、轻重的排列程序，就构成了个人的（）。

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[单选题]现代企业管理的特点是强调（）的管理。

A. 以生产为中心
B. 以关系为中心
C. 以人为中心

[单选题]管理坐标图的理论认为，最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心（）的人。

A. 工作人员
B. 上级意图
C. 自身发展

[单选题]员工流动率越高说明下列哪一项水平越低？（）

A. 成就需要
B. 亲和需要
C. 组织承诺
D. 工作难度

[单选题]从知觉的对象来看，可以把知觉划分为（）

A. 人际知觉和角色知觉
B. 对物的知觉和对人的知觉
C. 对个人的知觉和人际知觉
D. 对物的知觉和角色知觉

[单选题]根据塔克曼的群体发展四阶段理论，群体发展了凝聚感，成员们互相产生好感，并与群体取得认同时，这时群体所处的阶段是（）

A. 形成阶段
B. 震荡阶段
C. 规范化阶段
D. 有所作为阶段

[单选题]某厂发放的一笔奖金没有提高劳动生产率^{(improve labor productivity)}，但一经取消，职工便怨声载道，生产效率大幅度下降，这说明这笔奖金是（）。

A. 强化因素
B. 激励因素
C. 保健因素
D. 精神因素

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