如果员工的数量不仅取决于业务量一个因素，而是取决于多个解释变

【名词&注释】

思想意识(ideology)、需求预测(demand forecast)、环境条件(environmental condition)、劳动定额(work quota)、岗位工作任务、劳动条件(working conditions)、地域性因素、劳动对象(subject of labour)、落脚点和归宿(the temporary lodging and home)、多元回归分析法(multiple regression analysis)

[单选题]如果员工的数量不仅取决于业务量一个因素，而是取决于多个解释变景，那么就需要采用（）。

A. 一元回归分析法
B. 多元回归分析法^{(multiple regression analysis)}
C. 趋势外推法
D. 经济计量模型法

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学习资料：

[单选题]下列关于职业道德规范“公道”的说法中，正确的是（）。

A. 公道的制度是公道的最高表现
B. 公道的品德是在长期的公道行为中逐渐养成的
C. 是否公道是次要的，赢得主管信任才是重要的
D. 任何一家公司都不会把公道作为追求目标

[单选题]一般来说，（）以上的人力资源计划可以称之为人力资源规划。

A. 一年
B. 三年
C. 五年
D. 十年

[单选题]（）直接决定了企业现有外部人力资源供给状况。

A. 地域性因素
B. 人口现状
C. 劳动力市场发育程度
D. 社会就业意识

[单选题]（）是人员规划活动的落脚点和归宿^{(the temporary lodging and home)}。

A. 人力资源供求协调平衡
B. 人力资源的需求预测问题
C. 人力资源的供给预测问题
D. 人力资源的系统设计问题

[单选题]工作岗位设计的影响因素不包括（）。

A. 管理信息系统
B. 软环境条件
C. 劳动环境条件
D. 职能性技术专家

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