2022第七章人员甄选题库试题题库(6AB)

1. [单选题]下面有关效标参照的说法不正确的是（）。

A. 按照某一效度标准可以预测效标群体工作优劣
B. 效标参照对于定义胜任特征很关键
C. 一个特征品质即使对现实世界不能做出差异化的预测，也可称之为胜任特征
D. 最常用于胜任特征研究的效标是：优秀效标和合格绩效

2. [多选题]胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括（）。

A. 工作分析
B. 人员选拔
C. 绩效考核
D. 员工培训
E. 明确目标

3. [多选题]在人员选拔中常用的信度指标有()。

A. 评分者信度
B. 同测信度
C. 内部一致性信度
D. 复本信度
E. 重测信度

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