（）是企业的“宪法”，是企业制度规范中带有根本性质的。

【名词&注释】

合理化(rationalization)、灵活性(flexibility)、民主管理(democratic management)、人事管理(personnel management)、企业制度(enterprise system)、战略性管理(strategic management)、相结合(combination)、非正式(informal)、统一指挥(unity of command)、现代大型企业

[单选题]（）是企业的“宪法”，是企业制度规范中带有根本性质的。

A. 管理制度
B. 技术范围
C. 业务规范
D. 企业基本制度

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。

A. A、战术性管理
B. B、战略性管理
C. C、开发战略性管理
D. D、战术与战略相结合^{(combination)}的管理

[多选题]与传统的以非正式^(informal)权威为主的管理相比，制度化管理具有的优点是（）。

A. A、个人与权力相分离
B. B、是理性精神的合理化的体现
C. C、既有统一指挥^{(unity of command)}又有分权与民主管理
D. D、适合现代大型企业组织管理
E. E、增强了企业的灵活性

[多选题]岗位规划又称（）

A. 人事规范
B. 劳动规范
C. 岗位规则
D. 岗位标准
E. 员工规范

本文链接：https://www.51bdks.net/show/8kv6ln.html