在进行企业内部人力资源供给预测分析时要考虑()

【名词&注释】

法律法规、劳动力(labor)、社会保障体系(social security system)、人力资源部(human resources department)、评选人、企业内部人

[单选题]在进行企业内部人力资源供给预测分析时要考虑()

A. 人力资源流动情况
B. 社会保障体系健全程度
C. 劳动力市场发育情况
D. 劳动法律法规政策制度

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[多选题]面试考官应由()组成。

A. A、人力资源部主管
B. B、用人部门主管
C. C、其他部门主管
D. D、独立评选人

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