标准化是现代科学管理的重要手段，是现代企业人力资源管理的基础

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、科学管理(scientific management)、平衡计分卡(balanced scorecard)、财务指标(financial index)、操作方法(operation method)、中层干部(middle-level cadres)、蛛网膜(arachnoid)、投资报酬率(return on investment)、高层领导(senior level leaders)、优秀员工(excellent employees)

[判断题]标准化是现代科学管理的重要手段，是现代企业人力资源管理的基础。

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[单选题]关于排序法错误的说法有()

A. 根据操作方法的不同，可以分为简单排序法和交替排序法
B. 列出需要被评估的人员的名单，划去那些评估者不太熟悉的人员。
C. 评价出表现最好的员工和表现最差的员工。
D. 实施起来成本较高

[单选题]关于骶管阻滞，下述哪个错误（）。

A. 骶管腔是蛛网膜^(arachnoid)下腔的延续
B. 骶角是骶管阻滞的进针标志
C. 骶管容量为20～30ml
D. 骶管腔内充满脂肪
E. 骶管阻滞也会出现单侧阻滞

[单选题]下列属于系统的考核方法的是（）。

A. 配对比较法
B. 强制分布法
C. 标杆超越法
D. 关键事件法

[单选题]某公司在评价员工时，将员工分为"优秀员工^{(excellent employees)}"、"合格员工"和"不合格员工"三类，通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%，在绩效考评末期，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见，对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险，同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训，根据上述材料回答以下问题：

A. D

[单选题]下列关于卓越标准，叙述正确的是（）

A. A、其主要是用于识别角色榜样B、其主要用于判断被评估者的绩效是否能够满足基本的要求C、期望被评估对象达到的水平D、可以有限度的描述出来，被评估对象经过努力可以达到的

[单选题]自我报告法适用于（）

A. A、基层员工B、中层干部C、高层领导^{(senior level leaders)}D、管理人员

[单选题]财务业绩评价时期不包括（）：

A. A、以销售利润率为中心的财务业绩评价阶段B、简单成本业绩评价阶段C、以财务指标为主的业绩评价阶段D、以投资报酬率^{(return on investment)}为中心的财务业绩评价阶段

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