压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。

【名词&注释】

法律手段、经济手段(economic means)、“经济人”、应试者(examinee)、人力资源管理开发(human resource management development)、物质刺激(material incentive)

[判断题]压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。

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学习资料：

[单选题]基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。

A. A．物质刺激^{(material incentive)}
B. B．满足社会需要
C. C．内部激励
D. D．搞好人际关系

[单选题]研究表明，在人的素质表现的总信息量中，言辞占（）。

A. A、7%
B. B、38%
C. C、55%
D. D、60%

[多选题]人力资源管理开发^{(human resource management development)}的基本手段包括（）。

A. 法律手段
B. 行政手段
C. 经济手段
D. 宣传教育手段
E. 目标管理手段

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