有助于预防劳动争议发生的手段是()

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、行政部门(administrative department)、试用期(probation period)、集体合同(collective contract)、猎头公司(head hunter)、中高级(isthe)、有助于(helpful to)、来自于(comes from)

[多选题]有助于^{(helpful to)}预防劳动争议发生的手段是()

A. 集体谈判制度
B. 完善的劳动立法和执法
C. 集体合同制度
D. 当地劳动行政部门干预
E. 职工代表大会

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学习资料：

[单选题]下列陈述中，正确的是()

A. A、目前的趋势是，人力资源管理从业人员正在向着更加专业化的方向进行发展，而这一趋势要强于向多面化的发展
B. B、人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员
C. C、人力资源管理专家专注于人力资源管理的几项工作职能
D. D、人力资源高级管理人员是直接向组织的最高管理层或者主要部门主管进行报告的高层经理

[单选题]在招聘中，企业的中高级^(isthe)人才会有一部分来自于^{(comes from)}猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的()：

A. A、1/5
B. B、1/4
C. C、1/3
D. D、不确定

[单选题]品质主导型考评的特点是()

A. 效度较差
B. 标准易于确定
C. 可操作性强
D. 重在工作结果

[单选题]设立试用期的目的是（）。

A. A､给企业考察员工能力的机会B､给员工充分了解企业的机会C､给员工充分适应企业的时间D､给企业考察员工的机会，同时也给员工了解､适应企业的机会

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