在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是()

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、操作技能(operating skill)、训练法(training method)、角色扮演法(role play)、小型企业(small enterprise)、管理费用、解决问题能力(problem-solving ability)、个人发展计划(personal development plan)

[多选题]在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是()

A. 预算薪酬情况并告知员工
B. 召开年度绩效管理总结大会
C. 对员工的工作目标进行评估
D. 召开月度或季度绩效管理总结大会
E. 制定员工个人发展计划^{(personal development plan)}

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学习资料：

[单选题]以成果为中心来设计部门结构，()

A. 适合小型企业使用
B. 容易造成管理人员膨胀现象
C. 管理费用较少
D. 是典型集权式结构

[单选题]与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）.

A. 操作技能的培训
B. 反应评估
C. 分析问题，解决问题能力^{(problem-solving ability)}的培训
D. 晋升前的人际关系训练

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