2022人力资源管理师（二级）题库第四章绩效管理题库考试试题(9X)

1. [单选题]目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。

A. 平衡记分卡
B. 目标管理法
C. 关键因素分析法
D. 标杆基准法

2. [单选题]（）的选择是绩效评价的重点与难点，也是绩效管理中的一个技术性很强的问题

A. 绩效考评方法
B. 绩效考评指标
C. 绩效考评方式
D. 绩效考策略

3. [单选题]提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（）。（2011年5月二级真题）

A. ①④③⑥②
B. ①⑥②③④
C. ①④②⑥③
D. ①⑤④②③

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